Авторизация
 
 
Регистрация на сайте
Восстановление пароля


Новостные каналы


Skip Navigation Linksaloqada.com  →  Новости Узбекистана  → 

Лента новостей, Общество

12.04.201909:34
Источник изображения: Газета.uz

ВБ поможет в реформе системы оплаты труда в госсекторе

Международные эксперты помогут Узбекистану реформировать систему оплаты труда в госсекторе. Новую систему определения размера зарплаты опробуют в пяти-шести министерствах и ведомствах.

В Узбекистане с участием международных экспертов разрабатывается проект дорожной карты по реформированию системы оплаты труда в государственном секторе, сообщила пресс-служба Министерства финансов.

2−11 апреля Ташкент посетила миссия Всемирного банка по вопросам оплаты труда и занятости в госсекторе в рамках готовящегося Обзора государственных расходов в Узбекистане. Для изучения ситуации в сфере оплаты труда миссия ВБ во главе со старшим специалистом по госсектору Алексом Аппиа-Корантенг.ом встретилась с представителями министерств финансов, занятости и трудовых отношений, дошкольного, народного, высшего и среднего специального образования, а также здравоохранения.

Планируется, что дорожная карта будет состоять из двух этапов, а период ее реализации составит от 1,5 до 3 лет. На первом этапе намечено создание независимого государственного органа по вопросам заработной платы и управления кадрами, а также межведомственной комиссии, ответственной за координацию проводимых реформ.

В рамках первого этапа будет разработана методология установления оплаты труда в госсекторе, включая критерии (факторы), влияющие на размер зарплаты, определены функциональные обязанности по каждой должности.

Экспериментальное применение новой системы определения размера заработной платы планируется внедрить в пяти-шести отраслевых министерствах и ведомствах.

На втором этапе основной задачей будет осуществление полного функционального анализа всех министерств, ведомств и государственных учреждений, а также поэтапное внедрение новой системы оплаты труда и тарифов, в том числе в региональных подразделениях госорганов.

Эксперты Всемирного банка рекомендовали в рамках реформы провести реструктуризацию зарплаты и системы надбавок.

В результате реформирования системы оплаты труда и занятости в госсекторе ожидается достижение следующих стратегических целей:

  • достижение финансовой стабильности фонда оплаты труда;
  • повышение эффективности и результативности трудовых ресурсов;
  • совершенствование системы управление и контроля за персоналом;
  • установление гармоничного рабочего процесса за счет прозрачности, справедливости и равенства оплаты труда сотрудников за соразмерный труд в госсекторе.
Источник: Газета.uz


0.0
- всего оценок (0)
- ваша оценка




Новый комментарий
Автор Сообщение
Данную новость еще не обсуждали

Обсуждение в Facebook:


Новости партнеров




Главные новости

17.0810:36В Самару вылетели главные токсиколог и гематолог Минздрава Узбекистана
17.0808:52МНО и Британский совет намерены улучшить преподавание английского языка в школах
17.0808:35Президент Узбекистана посетит Туркменистан
17.0808:00Национальная администрация туризма Грузии представила туристический потенциал страны
17.0807:47В Узбекистане определили социальный портрет жертвы торговли людьми. Почти 50% опрошенных пытались сбежать из рабства

Реклама



(С) 2012-2019 Aloqada.com. Все права защищены.

Рейтинг@Mail.ru

00:00:00.0312497